當前位置: 首頁 » 其它招聘 » [浙江]良渚實驗室|浙江大學醫學中心治療性血細胞研究團隊 科研助理|博士后|特聘研究員

[浙江]良渚實驗室|浙江大學醫學中心治療性血細胞研究團隊

說明:

此信息由高校人才網審核并發布(查看原發布網址),應屆生求職網轉載該信息只是出于傳遞更多就業招聘信息,促進大學生就業的目的。如您對此轉載信息有疑義,請與原信息發布者高校人才網核實,并請同時聯系本站處理該轉載信息。

良渚實驗室/浙江大學醫學中心治療性血細胞研究團隊2022年招聘科研助理、博士后及特聘研究員

  • 發布時間:2022-08-04
  • 截止時間:詳見正文
  • 工作地點:杭州
五險一金 科研啟動費

一.課題組介紹

錢鵬旭博士,浙江大學醫學院"百人計劃"研究員,博士生導師,國家高層次人才項目入選者,國家重點研發計劃"干細胞及轉化研究"青年項目首席科學家,浙江省杰出青年基金獲得者。長期致力于研究表觀遺傳學因子對造血干細胞和CAR-T等治療性血細胞的表觀調控機制,以通訊或第一作者在LancetHaematol、CellStemCell、CellResearch等國際期刊發表27篇論文,總引用次數>2500次,H指數=25。多次受邀到國際干細胞學會年會和美國血液學學會年會做口頭報告,獲得了中國第一屆干細胞青年論壇一等獎、美國血液學協會青年學者獎、國際干細胞學會年會優秀摘要獎等個人榮譽。

目前課題組的研究重點是研究表觀遺傳學因子對造血干細胞穩態和CAR-T細胞功能的調控機制、并開發針對惡性血液疾病的靶向藥物和細胞免疫治療產品,具體方向包括:

1.造血干細胞穩態的表觀遺傳學調控機理;

2.CAR-T等免疫治療細胞的表觀遺傳學調控機理;

3.白血病的靶向藥物和細胞治療藥物開發;

4.利用單細胞多組學和生物信息學對惡性血液疾病進行診斷和藥效評估;

5.納米材料在造血干細胞穩態和CAR-T等免疫治療細胞中的應用。

課題組近5年的代表性成果:

(1)報道了維奈克拉聯合“3 7方案(DAV方案)治療成人初治AML患者達到91%的緩解率(LancetHaematol,2022);

(2)總結了CAR-T細胞細胞因子綜合征的分子特征并闡明Ca2 抑制劑、Dasatinib提高CAR-T細胞療效的作用與機制(Leukemia,2022,通訊;AdvSci,2022,通訊;JHematolOncol,2021,通訊;STTT,2021,通訊);

(3)揭示了3D培養體系擴增人外周血造血干細胞和誘導小鼠iPSC向造血干細胞分化的作用與機制(Protein&Cell,2022,通訊;StemCellResTher,2021,通訊);

(4)揭示了腸道菌群有效減緩小鼠和人造血干細胞移植并發癥(STARProtoc,2022,通訊;EBioMedicine,2020,通訊);

(5)揭示了m6A閱讀蛋白Ythdf2的敲除對于小鼠和人臍帶血造血干細胞的擴增作用(CellResearch,2018);

(6)闡明了DNA甲基化和差異甲基化區域在造血干細胞和白血病腫瘤干細胞中的作用和機制(CellStemCell,2018);

(7)揭示了Dlk1-Gtl2印記基因簇在造血干細胞能量代謝和自我更新功能中的作用和機制(CellStemCell,2016)。

詳情請見實驗室主頁:pe***.cn[點擊查看]。

二.崗位要求及薪資待遇

現因實驗室發展需要,誠聘特聘(副)研究員、科研助理、博士后加盟本實驗室,共同成長、一起探索前沿領域。待遇、職位描述、職位要求等羅列如下。

1.科研助理(1-2名)

崗位職責:

1)參與實驗室課題研究、試劑訂購和財務報銷;

2)協助準備實驗室科研經費的申請;

3)協助維護實驗室大型儀器;

4)負責為實驗室成員的工作和實驗提供其他相關支持。

應聘要求:

1)具有生物醫學相關專業學士學位或以上學位,或將于近期獲得相關學位;

2)對科研事業有熱情,對干細胞研究有興趣。具備生物醫學相關實驗技術(如小鼠操作、細胞培養、流式細胞術等)和財務報銷經驗者優先考慮;

3)認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通,有團隊合作精神。

福利待遇:

工資和福利待遇按照浙江大學技術員相關標準執行,課題組根據應聘者的實際能力和工作業績發放額外獎金。

本科畢業:年薪8-10萬;碩士畢業:年薪10-12萬。優秀者,推薦至高校、研究所或三甲醫院工作(科研崗)。


2.博士后(2-3名)

崗位職責:

1)獨立承擔和開展課題研究;

2)獨立申請項目并協助課題組申請項目;

3)協助指導實驗室其他成員開展科研工作。

應聘條件:

1)年齡一般不超過35周歲,已取得博士學位;

2)具有良好的英文閱讀、聽力、口語表達及英文論文撰寫能力;

3)有較強的科研背景,以第一或通訊作者在相關領域發表論文;

4)認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通,有團隊合作精神。

福利待遇:

1)按照浙江大學醫學中心/良渚實驗室博士后管理規定,提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇(年薪22萬起),提供五險一金,可申領應屆生生活補貼博士十萬元,可協助辦理杭州市人才等級認定,其他福利待遇根據應聘人員資歷從優提供;

2)博士后人員出站1年內選擇留余杭(來余杭)工作,與我區用人單位簽訂3年(含)以上期限的事業單位聘用合同,并按規定在余杭區繳納社會保險,給予每人最高50萬元補助。

3)高層次人才租賃補貼。對余杭區用人單位中經杭州市、余杭區高層次人才分類認定或備案的BD類人才給予每人每月5000元,E類人才給予每人每月2500元,補貼期限最長5年。

4)實驗室有多名博士后獲得青年基金及博士后面上基金等項目資助,每年提供參加國內外學術會議或學習交流的機會。


3.特聘(副)研究員(1-2名)

應聘條件:

1)特聘研究員年齡不超過40周歲,特聘副研究員不超過35周歲;

2)在國內外院校獲得博士學位,具有博士后研究工作經歷;

3)專業為生命科學相關領域,以第一或通訊作者在相關領域發表至少2篇文章;

4)有良好的師德師風、嚴謹求實的學風,有突出的學術發展潛力和合作精神。

福利待遇:

1)招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人(醫院編制);

2)提供具有競爭性的薪酬(特聘研究員45萬起,特聘副研究員30萬起)和科研啟動經費(特聘研究員150萬,特聘副研究員100萬)。

三.申請材料

招聘將堅持公開、公平、擇優的原則,有意向者請提供相關材料與證明文件,發送至axu@(郵件請注明“科研助理申請/博士后申請/特聘研究員申請 姓名 ”);經面試考核、體檢、審查合格后錄用。

浙江地區最新招聘信息
  1. 2022-08-04·杭州東忠科技股份有限公司 嵌入式軟件開發工程師
  2. 2022-08-04·[浙江]浙江大學醫學院附屬第二醫院 呼吸內科工作人員
  3. 2022-08-04·[杭州]杭州市中醫院 空調技師
  4. 2022-08-04·[浙江]良渚實驗室|浙江大學醫學中心治療性血細胞研究團隊 科研助理|博士后|特聘研究員
  5. 2022-08-04·[浙江]寧波鄞州農村商業銀行股份有限公司 綜合柜員|微貸業務中心客戶經理
  6. 2022-08-04·[浙江]溫州市工業與能源發展集團有限公司 2022招聘
  7. 2022-08-04·[浙江]臺州市椒江區海洋漁業總公司 網格員|漁港管理站工作人員
  8. 2022-08-04·[浙江]臺州市生態環境局 環境宣教信息中心宣教崗位
  9. 2022-08-04·[浙江]震旦(中國)有限公司杭州分公司 銷售代表
  10. 2022-08-04·[杭州]芯源系統有限公司 應用仿真工程師(杭州)
相關專業最新招聘信息
  1. ·上海旭燃生物科技有限公司 科研服務銷售高級工程署
  2. ·[浙江]浙江海洋大學 2022招聘
  3. ·[深圳]深圳灣實驗室化學生物學研究所周德敏課題組 博士后|研究助理
  4. ·[上海]同濟大學醫學院外科植入物及等離子醫學實驗室 2022招聘
  5. ·[湖南]湘潭大學 2022招聘
名企校園招聘
  1. ·華夏銀行杭州分行校園招聘
  2. ·華夏銀行蘭州分行校園招聘
  3. ·東風本田汽車  校園招聘
  4. ·青島高測科技股份有限公司校園招聘
  5. ·美團校園招聘

關于我們 | 合作伙伴 | 隱私條款 | 觸屏版 | 友情鏈接 | 聯系我們 | 違法和不良信息舉報 | 幫助指南

網站備案/許可證號:滬ICP備12015550號-13|電子營業執照/人力資源服務許可證

上海市公安局徐匯分局網監中心備案編號:3101040220

上海市反電信網絡詐騙中心防范勸阻電話和短信統一專號:962110,網民接到962110電話,請立即接聽。

Copyright ©前錦網絡信息技術(上海)有限公司版權所有

亚洲av中文aⅴ无码av